Dein Firmengewinn kann mehr Rente.
Baue deine Versorgung aus dem Firmengewinn auf. Als beherrschender GGF ohne Sozialabgaben, mit höheren Beiträgen über Unterstützungskasse oder Direktzusage.
Jedes Jahr lässt du als Geschäftsführer Gewinn voll versteuern, der längst für deine Rente arbeiten könnte. Über Direktzusage oder Unterstützungskasse baust du Versorgung direkt aus dem Firmengewinn auf: ohne Sozialabgaben, ohne starre Grenzen. Dein Unternehmen zahlt, du profitierst.
Das Problem
Das kostet dich als Geschäftsführer
Hohe Abgaben, ungenutzte Gewinne und komplexe Modelle bremsen deine Vorsorge. Jedes Jahr versteuerst du als Geschäftsführer Gewinn voll, der längst für dein Alter arbeiten könnte.
Hohe Steuerlast
Auf Gewinne und Gehalt zahlst du als GGF kräftig Steuern.
Gewinne liegen brach
Firmengewinne arbeiten nicht für deine Altersvorsorge.
Lücke trotz Erfolg
Auch erfolgreiche Geschäftsführer haben oft keine ausreichende Versorgung.
Komplexe Modelle
Holding, Stiftung und Co. sind teuer und unflexibel.
Das Ergebnis
Das holst du als GGF heraus
Über Direktzusage oder Unterstützungskasse baust du Versorgung direkt aus dem Firmengewinn auf: ohne Sozialabgaben (beherrschend), ohne starre Grenzen. Dein Unternehmen zahlt, du profitierst.
Aus dem Firmengewinn
Beiträge mindern den Gewinn und damit deine Steuerlast.
Ohne Sozialabgaben
Beherrschende GGF zahlen keine SV auf die Beiträge.
Hohe Beiträge möglich
Über Unterstützungskasse oder Direktzusage auch sechsstellig.
Volle Kontrolle
Transparent, flexibel und jederzeit nachvollziehbar.
Die Wege im Überblick
Die Wege für Geschäftsführer erklärt
Als Gesellschafter-Geschäftsführer hast du mehr Möglichkeiten als ein Angestellter. Hier sind die wichtigsten Wege, klar erklärt, ohne Fachchinesisch.
Direktzusage (Pensionszusage)
Deine Gesellschaft verspricht dir direkt eine Betriebsrente und legt dafür Kapital zurück. Die Beiträge mindern den zu versteuernden Gewinn, eine starre Höchstgrenze gibt es nicht. Das ist der Weg mit der größten Steuerhebelwirkung, dafür bildet die Gesellschaft eine Pensionsrückstellung in der Bilanz.
Unterstützungskasse
Ein externer Versorgungsträger kümmert sich um die Zusage, die Beiträge fließen ebenfalls aus dem Firmengewinn. Der große Vorteil: die Lösung ist für deine Gesellschaft bilanzneutral, es entsteht keine Pensionsrückstellung. Auch hier sind auf Wunsch sechsstellige Beiträge möglich.
§ 3 Nr. 63 EStG als Ergänzung
Über die klassische Entgeltumwandlung kannst du 2026 zusätzlich bis 8.112 € pro Jahr steuerfrei zurücklegen, davon bis 4.056 € auch sozialabgabenfrei. Für Geschäftsführer ist das meist die Ergänzung, der Hauptweg läuft über Direktzusage oder Unterstützungskasse mit deutlich höherem Volumen.
Angemessenheit und Erdienbarkeit
Damit das Finanzamt mitspielt, muss die Zusage angemessen zu deinem Gehalt passen und noch bis zur Rente erdienbar sein. Als Faustregel gilt: die Zusage sollte spätestens bis zum 60. Lebensjahr erdient werden können. Deshalb lohnt es sich, früh zu gestalten, je mehr Vorlauf, desto mehr Spielraum.
Beherrschend oder nicht beherrschend
Beherrschend bist du in der Regel ab 50 % der Stimmrechte. Genau dann fallen auf die Beiträge keine Sozialabgaben an, und es gelten besondere steuerliche Spielregeln, etwa strengere Fristen. Wir prüfen deinen Status und stimmen die Gestaltung mit deinem Steuerberater ab.
Beispiele aus der Praxis
So sieht das konkret aus
Will Vermögen aus dem Unternehmen für später aufbauen, ohne hohe Steuerlast.
Vereinfachtes Beispiel mit angenommener Rendite von Ø 8 % p. a. (monatlich verzinst), ohne Kosten und ohne Steuern in der Auszahlphase. Wertentwicklung nicht garantiert. Keine Beratung.
Hat noch viel Zeit bis zur Rente und will den Firmengewinn konsequent für sich arbeiten lassen.
Vereinfachtes Beispiel mit angenommener Rendite von Ø 6 % p. a. (monatlich verzinst), ohne Kosten und ohne Steuern in der Auszahlphase. Die Direktzusage bildet eine Pensionsrückstellung in der Bilanz. Wertentwicklung nicht garantiert. Keine Beratung.
Will in den verbleibenden Jahren bis zur Rente noch gezielt und steuerbegünstigt nachlegen.
Vereinfachtes Beispiel mit angenommener Rendite von Ø 5 % p. a. (monatlich verzinst), ohne Kosten und ohne Steuern in der Auszahlphase. Bei Eintritt nahe der Rente sind Erdienbarkeit und Fristen besonders zu prüfen. Wertentwicklung nicht garantiert. Keine Beratung.
BAV-Rechner
Wenig Aufwand, große Wirkung
Schieb den Beitrag und sieh, wie viel der Staat über deine Firma mitträgt.
Vereinfachtes Beispiel (angenommene Unternehmenssteuer ≈ 30 %). Keine Beratung.
Erdienbarkeit und Angemessenheit brauchen Vorlauf. Je früher du gestaltest, desto mehr Spielraum hast du.
Vergleich
Über die Firma schlägt Privatentnahme
So läuft's
Vier Schritte.
Kein Papierkram-Marathon.
- 01
Analyse & Potenzial
Wir prüfen deine Situation als Gesellschafter und die steuerlichen Gestaltungsspielräume.
- 02
Gestaltung
Passender Weg (Direktzusage oder Unterstützungskasse), abgestimmt mit deinem Steuerberater.
- 03
Einrichtung
Saubere Umsetzung inklusive Angemessenheits- und Erdienbarkeitsprüfung.
- 04
Laufende Betreuung
Anpassung an neue Regeln und dein Versorgungsziel, dauerhaft an deiner Seite.
Dein Berater
Ich bin Evan Pech.
Eigentlich Evanggelos Pechlivanidis, Evan Pech ist einfach leichter zu merken.
Seit 2015 mache ich Finanzthemen einfach. Ohne Fachchinesisch: Wir rechnen deine Zahlen ehrlich durch, und wenn sich BAV für dich nicht lohnt, sage ich dir genau das. Deshalb vertrauen mir über 3.000 Menschen und bewerten die Beratung mit 5,0 von 5 Sternen.
- Bankfachwirt, gestartet 2015 als Bankkaufmann
- Über 10 Jahre Finanz- und Versicherungsbranche
- Über 3.000 betreute Kundinnen und Kunden
- Arbeitet auf Wunsch eng mit Steuerberatern zusammen
- Deutschlandweit, bequem online
Echte Stimmen, echte 5 Sterne
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Häufige Fragen
Ja, besonders. Als GGF baust du deine Versorgung steuerbegünstigt aus dem Firmengewinn auf, meist mit deutlich höheren Beiträgen als ein Angestellter. Als beherrschender Gesellschafter zahlst du auf die Beiträge zudem keine Sozialabgaben.
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