Dein Brutto kann mehr Nettorente.
Wandle einen Teil deines Bruttogehalts in Betriebsrente um. Staatlich gefördert, mit Arbeitgeberzuschuss, vom ersten Euro an.
Jeden Monat ohne Betriebsrente verschenkst du Geld: den 15 % Zuschuss deines Arbeitgebers, die staatliche Förderung und die Zeit, in der dein Geld für dich arbeiten könnte. Dabei ist dein Anspruch gesetzlich verankert, du musst ihn nur nutzen.
Das Problem
Das kostet dich Abwarten
Die gesetzliche Rente allein hält deinen Lebensstandard im Alter selten. Wer abwartet, zahlt volle Abgaben aufs Privatsparen und lässt Zuschuss plus Förderung Monat für Monat liegen.
Rente reicht nicht
Die gesetzliche Rente deckt deinen Lebensstandard im Alter oft nicht.
Volle Abgaben
Auf jeden privat gesparten Euro zahlst du Steuern und Sozialabgaben.
Förderung verschenkt
Zuschuss und staatliche Förderung bleiben ungenutzt.
Vorsorge zu kompliziert
Zu viele Produkte, zu wenig klare Beratung.
Das Ergebnis
Das bringt dir die Betriebsrente
Mit Entgeltumwandlung sparst du aus dem Brutto, der Staat fördert, dein Arbeitgeber legt drauf. So wird aus wenig Netto-Aufwand spürbar mehr Rente.
Vom Brutto vorsorgen
Beiträge fließen vor Steuern und Abgaben in deine Rente.
Arbeitgeberzuschuss
Mindestens 15 % gibt dein Arbeitgeber dazu.
Staatlich gefördert
Bis 8.112 € pro Jahr steuerfrei (2026).
Einfach und flexibel
Bei Jobwechsel mitnehmbar, jederzeit anpassbar.
Schritt für Schritt
So funktioniert deine Entgeltumwandlung
Ein Teil deines Bruttogehalts fließt direkt in deine Betriebsrente, bevor Steuern und Sozialabgaben abgezogen werden. Das senkt deine Abgaben heute und baut Rente für morgen auf.
Brutto statt Netto sparen
Dein Beitrag wird vom Bruttogehalt einbehalten und direkt in deinen Vertrag eingezahlt. Du sparst also aus Geld, das sonst erst versteuert worden wäre. Dadurch kostet dich der Beitrag netto deutlich weniger, als am Ende im Vertrag landet.
Weniger Steuern und Sozialabgaben
Bis 8.112 € pro Jahr bleiben 2026 steuerfrei (§ 3 Nr. 63 EStG), davon bis 4.056 € auch sozialabgabenfrei. Auf diesen Teil zahlst du heute keine Lohnsteuer und keine Sozialbeiträge. Genau diese Ersparnis macht den Unterschied zum privaten Sparen aus dem Netto.
Dein Arbeitgeber legt 15 % drauf
Spart dein Arbeitgeber durch deine Umwandlung Sozialabgaben, muss er mindestens 15 % deines Beitrags dazugeben. Das ist gesetzlich geregelt, viele Betriebe geben freiwillig mehr. Dieser Zuschuss fließt zusätzlich in deinen Vertrag, ohne dass es dich etwas kostet.
In der Rente auszahlen lassen
Im Ruhestand bekommst du deine Betriebsrente als monatliche Zahlung oder als Kapital. Dann fallen Steuern und in der Regel Krankenversicherungsbeiträge an, meist zu einem niedrigeren Satz als in deinen Arbeitsjahren. Unterm Strich bleibt durch Förderung und Zuschuss in den meisten Fällen mehr übrig.
Mitnehmen bei Jobwechsel
Deine Betriebsrente gehört dir. Bei einem Wechsel kannst du sie beitragsfrei stellen, privat weiterführen oder zum neuen Arbeitgeber mitnehmen. Auch in Elternzeit oder einer Pause bleibt das Angesparte erhalten.
Beispiele aus der Praxis
So sieht das konkret aus
Will früh anfangen, ohne dass am Monatsende viel fehlt.
Vereinfachtes Beispiel (angenommene Ersparnis 35 %, Mindestzuschuss 15 %, Hochrechnung Ø 8 % p. a. monatlich verzinst, ohne Kosten und Steuern in der Auszahlphase). Wertentwicklung nicht garantiert. Keine Beratung.
Will spürbar vorsorgen und die Förderung ausnutzen.
Vereinfachtes Beispiel (angenommene Ersparnis 35 %, Mindestzuschuss 15 %, Hochrechnung Ø 8 % p. a. monatlich verzinst, ohne Kosten und Steuern in der Auszahlphase). Wertentwicklung nicht garantiert. Keine Beratung.
Hat noch rund 20 Jahre und will jetzt Tempo machen.
Vereinfachtes Beispiel (angenommene Ersparnis 35 %, Mindestzuschuss 15 %, Hochrechnung Ø 8 % p. a. monatlich verzinst, ohne Kosten und Steuern in der Auszahlphase). Wertentwicklung nicht garantiert. Keine Beratung.
BAV-Rechner
Wenig Aufwand, große Wirkung
Schieb den Beitrag und sieh, wie viel im Vertrag landet.
Vereinfachte Beispielrechnung (angenommene Ersparnis 35 %, Mindestzuschuss 15 %). Keine Beratung.
Die 15 % vom Arbeitgeber gibt es nur, wenn du umwandelst. Jeder Monat ohne ist verschenktes Geld.
Vergleich
Betriebsrente oder privat sparen?
So läuft's
Vier Schritte.
Kein Papierkram-Marathon.
- 01
Anspruch klären
Wir prüfen deinen Anspruch auf Entgeltumwandlung und was dein Arbeitgeber anbietet.
- 02
Förderung berechnen
Wir rechnen Beitrag, Arbeitgeberzuschuss und staatliche Förderung für dich durch.
- 03
Über den Arbeitgeber starten
Wir stimmen alles mit deinem Arbeitgeber ab und bereiten deine Unterlagen fertig vor, für dich bleibt nur die Unterschrift.
- 04
Im Blick behalten
Du behältst alles im Überblick, auch bei einem Jobwechsel.
Dein Berater
Ich bin Evan Pech.
Eigentlich Evanggelos Pechlivanidis, Evan Pech ist einfach leichter zu merken.
Seit 2015 mache ich Finanzthemen einfach. Ohne Fachchinesisch: Wir rechnen deine Zahlen ehrlich durch, und wenn sich BAV für dich nicht lohnt, sage ich dir genau das. Deshalb vertrauen mir über 3.000 Menschen und bewerten die Beratung mit 5,0 von 5 Sternen.
- Bankfachwirt, gestartet 2015 als Bankkaufmann
- Über 10 Jahre Finanz- und Versicherungsbranche
- Über 3.000 betreute Kundinnen und Kunden
- Arbeitet auf Wunsch eng mit Steuerberatern zusammen
- Deutschlandweit, bequem online
Echte Stimmen, echte 5 Sterne
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Häufige Fragen
Eine Zusatzrente, die über deinen Arbeitgeber läuft. Du zahlst aus dem Brutto ein, sparst dadurch Steuern und Sozialabgaben und baust staatlich gefördert eine Betriebsrente auf.
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